人力自考要考哪些科目

经济管理类专业毕业生，人力资源管理、劳动经济管理、行政管理类专业毕业生可直接报考本专业，其他专业(或以上)毕业生必须选修其他课程才能报考本专业,选考:英语(二)宏观劳动力配置、国际劳务合作、境外就业和劳动争议解决概论,延伸信息类专业自学考试的考试科目设置分为:公共基础课:本专业或相近专业所有考生必须参加的课程,自考已升级人力资源检查科目共有20个科目。

选考:英语(二)宏观劳动力配置、国际劳务合作、境外就业和劳动争议解决概论。加试:劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动力资源。经济管理类专业毕业生，人力资源管理、劳动经济管理、行政管理类专业毕业生可直接报考本专业，其他专业(或以上)毕业生必须选修其他课程才能报考本专业。延伸信息类专业自学考试的考试科目设置分为:公共基础课:本专业或相近专业所有考生必须参加的课程。比如马克思主义基本原理概论，中国近现代史纲要，英语二，政治经济学等。公共课虽然与所学专业没有必然的直接联系，但却是培养德智体全面发展的人才，为其他内容的进一步学习提供方法论的必不可少的课程。

自考已升级人力资源检查科目共有20个科目。分别是马克思主义基本原理概论、工作社会学、组织行为学、社会保障、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人事评价、人事管理、工作研究原理与应用、毕业论文、英语、宏观劳动力配置、国际劳务合作与境外就业、劳动。